採用情報 RECRUIT

よくある質問 RECRUIT FAQ

採用関連のよくある質問への回答をまとめております。

新卒採用関連

  • Q. 選考の流れを教えてください。

    A.

    書類選考(新卒の方は履歴書)を行ったうえで、面接を実施しています。企業見学も随時受け付けておりますので、ご応募を迷っている方も、まずは総務部までお気軽にお電話またはメールでご連絡ください。

  • Q. 初任給はどのくらいですか。

    A.

    大学卒は月190,000円、高専卒・短大卒は185,000円、高校卒は180,000円です。これに加えて、役職手当・市場手当・通勤手当などの諸手当を支給しており、昇給は年1回、賞与は年3回あります。

  • Q. どのような研修制度がありますか。

    A.

    新入社員研修に始まり、中堅社員研修、管理職研修と、成長段階に応じた研修を用意しています。現場でも先輩社員が仕入から販売まで一貫して丁寧に指導するため、未経験からでも着実に力を身につけられます。

中途採用関連

  • Q. 未経験でも応募できますか。

    A.

    スーパーや八百屋での経験がなくても応募いただけます。当社は経歴よりも食に対する熱意とアイデアを最も大切にしており、入社後の研修と現場での先輩によるサポートを通じて、一から仕事を覚えていただけます。

  • Q. 応募時に必要な書類は何ですか。

    A.

    一般(中途)の方は、履歴書と職務経歴書をご用意ください。ご応募や企業見学を希望される場合は、総務部の清水まで電話またはメールでご連絡いただければ、こちらで日程を調整させていただきます。

  • Q. 勤務地や転勤について教えてください。

    A.

    店舗は境港市・米子市・伯耆町の鳥取県西部に集中しているため、遠方への転勤は基本的にありません。店舗間の異動が生じる場合も、生活圏を大きく離れることなく、腰を据えて働ける環境を整えています。

その他の質問

  • Q. 年間の休日はどのくらいですか。

    A.

    年間休日は109日です。これに加えて年次有給休暇(平均取得日数は約10日)、育児・介護休暇、6日間の正月休暇などを取得でき、勤務時間も1日7〜8時間と、メリハリをつけて働くことができます。

  • Q. 福利厚生について教えてください。

    A.

    健康保険・厚生年金・雇用保険・労働保険の各種社会保険に加え、財形貯蓄、確定拠出年金、退職金制度、慶弔見舞金制度、自己啓発補助、制服貸与、互助会など、安心して長く働ける制度を幅広く整えています。

  • Q. 定年や再雇用制度はありますか。

    A.

    定年は60歳ですが、65歳までの再雇用制度を設けており、希望される方は培った経験を活かして長く働き続けられます。退職金制度も勤続5年を超える方を対象に用意し、長期的なキャリアを支えています。